第一次雇佣前,先厘清用工合规。

先判断适用国家与用工场景,再结合专业整理的劳动用工资料给出结构化答复。适合全球团队、HR、法务与个人在做决定前快速厘清风险。

AI 合规助手
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工作方式

01

先确认法域

当问题没有说明目标国家、雇主所在地或用工方式时,助手会先追问关键信息,而不是直接套用默认答案。

02

再匹配资料

在已覆盖的国家范围内,助手会根据问题场景检索劳动合同、招聘、工时、解雇、税务协同等资料。

03

复杂事项转人工

涉及解雇、员工分类、跨境派遣、集体规则或监管处罚风险时,建议交由具备相关经验的法律专业人士复核。

FAQ

常见问题

AI 的回答依据是什么?

所有回答仅依据当前已加载的知识库,每条结论都标注来源章节。知识库未覆盖的问题会明确告知,不会用通用知识补充或推测。

目前覆盖哪些国家?

提问时直接写出目标国家,助手会先识别当前开放的法域;如果没有明确国家会先追问,写出多个开放国家时会分别检索并比较。

我的问题和对话会被保存吗?

不会。我们不保存你的问题、回答或任何个人信息,关闭浏览器后本次对话即消失。需要留存的结论请自行保存。

AI 的回答能当作法律意见吗?

不能。本站内容与 AI 回答仅为一般合规信息。涉及解雇、员工分类、跨境派遣等高风险事项,建议预约人工咨询,由专业人士结合事实复核。

使用收费吗?

AI 助手每日提供固定次数的免费提问。涉及具体决策的深度事项,可预约付费专家咨询,我们会通过你留下的联系方式确认安排。

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需要把结论用于真实决策?

如果问题会影响合同签署、员工离职、监管沟通或商业安排,请让法律专业人士结合事实材料进行复核。