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Turkey · legacy

Turkey full-cycle employment compliance library

Updated 2026-08-11

法律体系概览

法律体系概览

国家：土耳其（TR） 更新：2026-08-11 状态：deep_cite_pending_fulltext

识别主要法源、主管机关、法院路径和核验边界。

法源

  1. 宪法
  2. 法典与法律
  3. 总统令/法规
  4. 集体协议
  5. 雇佣合同与内部规章

核心法源表

缩写法源主题官方入口
Law 4857İş Kanunu No. 4857雇佣合同、工时、休假与终止https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.4857.pdf
Code 6098Türk Borçlar Kanunu No. 6098服务合同与一般义务https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.6098.pdf
Law 6331İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu No. 6331职业安全健康https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.6331.pdf
Law 5510Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu No. 5510社会保险与医疗保险https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.5510.pdf
Law 6698Kişisel Verilerin Korunması Kanunu No. 6698员工数据保护https://www.kvkk.gov.tr/Icerik/6649/6698-Sayili-Kisisel-Verilerin-Korunmasi-Kanunu

机构与法院

Mandatory mediation → Labour Court → Regional Court of Justice / Court of Cassation

| MoLSS | Ministry of Labour and Social Security | 劳动与社会保障 | 官网 | | SGK | Social Security Institution | 社会保险 | 官网 | | KVKK | Personal Data Protection Authority | 数据保护 | 官网 | | DGMM | Directorate of Migration Management | 外籍许可 | 官网 |

土耳其劳动合规同时受劳动法、义务法、职业安全法、社会保险法和 KVKK 约束；最低工资、社保费率、通知/赔偿计算及外籍许可必须按官方当前版本核验。

Phase 1：用工规划与招聘前合规

Phase 1：用工规划与招聘前合规

国家：土耳其（TR） 更新：2026-08-11 适用轨道：全国框架；省/州/地区或行业规则须另行核验 状态：deep_cite_pending_fulltext

执行框架

先确认工作地点、雇主实体、行业、劳动者身份和外籍许可；招聘筛选、背景调查、体检和候选人数据处理必须按当地平等与数据保护规则最小化。

核验清单

  • 事实：工作地点、雇主实体、员工身份、合同类型、行业和人数。
  • 文件：合同、工资/工时记录、许可、登记回执、培训、申诉与离职文件。
  • 来源：回到本国官方法源和主管机关页面，不将摘要当作条文全文。
  • 风险：解雇、工伤、集体争议、外籍许可、税务和数据泄露交由当地律师或主管机关复核。

主要法源

Phase 2：雇佣与入职

Phase 2：雇佣与入职

国家：土耳其（TR） 更新：2026-08-11 适用轨道：全国框架；省/州/地区或行业规则须另行核验 状态：deep_cite_pending_fulltext

执行框架

书面合同应覆盖身份、岗位、地点、工资、支付周期、工时、休假、试用期、终止和争议；完成雇主/员工税务、社保或公积金登记，保存许可和回执。

核验清单

  • 事实：工作地点、雇主实体、员工身份、合同类型、行业和人数。
  • 文件：合同、工资/工时记录、许可、登记回执、培训、申诉与离职文件。
  • 来源：回到本国官方法源和主管机关页面，不将摘要当作条文全文。
  • 风险：解雇、工伤、集体争议、外籍许可、税务和数据泄露交由当地律师或主管机关复核。

主要法源

Phase 3：在职管理

Phase 3：在职管理

国家：土耳其（TR） 更新：2026-08-11 适用轨道：全国框架；省/州/地区或行业规则须另行核验 状态：deep_cite_pending_fulltext

执行框架

工资、最低工资、扣除、加班、工时、休假、职业安全、平等、员工代表、申诉与数据留痕构成在职控制面；所有金额、比例和期限均待官方核验。

核验清单

  • 事实：工作地点、雇主实体、员工身份、合同类型、行业和人数。
  • 文件：合同、工资/工时记录、许可、登记回执、培训、申诉与离职文件。
  • 来源：回到本国官方法源和主管机关页面，不将摘要当作条文全文。
  • 风险：解雇、工伤、集体争议、外籍许可、税务和数据泄露交由当地律师或主管机关复核。

主要法源

Phase 4：终止与离职

Phase 4：终止与离职

国家：土耳其（TR） 更新：2026-08-11 适用轨道：全国框架；省/州/地区或行业规则须另行核验 状态：deep_cite_pending_fulltext

执行框架

区分辞职、协议解除、固定期届满、纪律/绩效、经济性裁员和即时终止；核对通知、协商、申报、最终工资、补偿、证明和争议时效并留证。

核验清单

  • 事实：工作地点、雇主实体、员工身份、合同类型、行业和人数。
  • 文件：合同、工资/工时记录、许可、登记回执、培训、申诉与离职文件。
  • 来源：回到本国官方法源和主管机关页面，不将摘要当作条文全文。
  • 风险：解雇、工伤、集体争议、外籍许可、税务和数据泄露交由当地律师或主管机关复核。

主要法源

Phase 5：特殊用工

Phase 5：特殊用工

国家：土耳其（TR） 更新：2026-08-11 适用轨道：全国框架；省/州/地区或行业规则须另行核验 状态：deep_cite_pending_fulltext

执行框架

派遣/EOR、承包、平台/零工、远程跨境、外籍和高风险岗位需单独判断身份、许可、共同雇主、税务、社保、职业安全和数据流向。

核验清单

  • 事实：工作地点、雇主实体、员工身份、合同类型、行业和人数。
  • 文件：合同、工资/工时记录、许可、登记回执、培训、申诉与离职文件。
  • 来源：回到本国官方法源和主管机关页面，不将摘要当作条文全文。
  • 风险：解雇、工伤、集体争议、外籍许可、税务和数据泄露交由当地律师或主管机关复核。

主要法源

附录：法规链接与监管机构核查表

附录：法规链接与监管机构核查表

国家：土耳其（TR） 更新：2026-08-11 适用轨道：全国框架；省/州/地区或行业规则须另行核验 状态：deep_cite_pending_fulltext

执行框架

本阶段登记官方来源，不把二手材料或用户 PDF 作为法源。

缩写官方法源主题官方入口状态
Law 4857İş Kanunu No. 4857Labour Law No. 4857雇佣合同、工时、休假与终止https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.4857.pdf
Code 6098Türk Borçlar Kanunu No. 6098Code of Obligations No. 6098服务合同与一般义务https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.6098.pdf
Law 6331İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu No. 6331Occupational Health and Safety Law No. 6331职业安全健康https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.6331.pdf
Law 5510Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu No. 5510Social Insurance and Universal Health Insurance Law No. 5510社会保险与医疗保险https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.5510.pdf
Law 6698Kişisel Verilerin Korunması Kanunu No. 6698Personal Data Protection Law No. 6698员工数据保护https://www.kvkk.gov.tr/Icerik/6649/6698-Sayili-Kisisel-Verilerin-Korunmasi-Kanunu

主管机关

| 缩写 | 机构 | 职责 | 官方入口 | |---|---|---|---|---| | MoLSS | Ministry of Labour and Social Security | 劳动与社会保障 | 官网 | | SGK | Social Security Institution | 社会保险 | 官网 | | KVKK | Personal Data Protection Authority | 数据保护 | 官网 | | DGMM | Directorate of Migration Management | 外籍许可 | 官网 |

动态项目

  • 最低工资、工时/加班、休假、社保/税费、外籍许可、终止通知与补偿：待官方核验。
  • 每次更新需记录官方页面、现行版本、生效日期和 last_source_audit。

核验清单

  • 事实：工作地点、雇主实体、员工身份、合同类型、行业和人数。
  • 文件：合同、工资/工时记录、许可、登记回执、培训、申诉与离职文件。
  • 来源：回到本国官方法源和主管机关页面，不将摘要当作条文全文。
  • 风险：解雇、工伤、集体争议、外籍许可、税务和数据泄露交由当地律师或主管机关复核。

主要法源

Sources

Laws, regulations, and official authorities

6 sources
Law / regulationProvisionLevelOfficial source
İş Kanunu No. 4857Law 4857（法规入口；具体条号见正文）nationalOpen official source
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu No. 6331Law 6331（法规入口；具体条号见正文）nationalOpen official source
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu No. 6698Law 6698（法规入口；具体条号见正文）nationalOpen official source
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu No. 5510Law 5510（法规入口；具体条号见正文）nationalOpen official source
Türk Borçlar Kanunu No. 6098Code 6098（法规入口；具体条号见正文）nationalOpen official source
土耳其 官方法规入口国家法律法规总入口official_gazetteOpen official source
Turkey