LexData 360

Global Employment Law Library

Read regulations by country and trace legal bases through their relationships.

58 open countries308 published sources

Denmark · cited

Denmark full-cycle employment compliance library

Updated 2026-08-09

法律体系概览

法律体系概览 — 丹麦

更新日期: 2026-08-09
核验说明: 条号来自 Funktionærloven
法系: 北欧法;Funktionærloven(职员法) + 集体协议主导;工时多由协议规定

1.1 适用范围(§ 1)

职员大致包括:

  • 商业/办公室辅助人员
  • 技术或临床辅助(非典型工厂手工艺)
  • 管理/监督岗位等(见 § 1 完整列举)

非职员劳动者主要靠 kollektive overenskomster

1.2 条号速查

主题
雇主预告§ 2 stk. 2–3
试用预告§ 2 stk. 5
职员预告§ 2 stk. 6
长期服务补偿§ 2 a
不合理解雇补偿§ 2 b
不得弱于法定§ 21

Phase 1 · 用工规划与招聘前合规

Phase 1: 用工规划与招聘前合规 — 丹麦

更新日期: 2026-08-09

2.1 用工形态

  • 判断是否落入 funktionær 定义(§ 1)— 决定是否适用职员法预告与补偿。
  • 固定期限须符合客观理由(参见 tidsbegrænset ansættelse 相关法)。

2.2 检查清单

  1. 职员 vs 工人分类
  2. 适用集体协议
  3. 无全国统一法定最低工资(协议定薪)— [待适用协议核验]
  4. 外国人许可

Phase 2 · 雇佣与入职

Phase 2: 雇佣与入职 — 丹麦

更新日期: 2026-08-09
出处: Funktionærloven § 2 stk. 5

3.1 试用 (på prøve)

  • 若证明约定试用且关系不超过 3 个月,雇主预告至少 14 日(§ 2 stk. 5)。
  • 职员侧:试用且不超过 3 个月时,可不受 stk. 6 的 1 个月预告约束(见 stk. 6 例外)。

3.2 临时工作

  • 纯临时且不超过 1 个月时,雇主侧 § 2 stk. 2 nr. 1 的 1 个月预告可不适用(stk. 4)。

3.3 入职

  • 书面条件信息义务(欧盟透明指令国内转化)。
  • 登记于 ATP / 休假账户等。

Phase 3 · 在职管理

Phase 3: 在职管理 — 丹麦

更新日期: 2026-08-09

4.1 工时与休假

  • 工时与加班多由 overenskomst 规定;法定工时框架见其他制定法。
  • 年假见 Ferieloven — 天数 [待打开休假法核验]

4.2 病假与产假

  • 职员法与 barsellov 有交叉(§ 7 等通知义务)。
  • 细节按现行休假/产假法操作。

Phase 4 · 解雇与离职

Phase 4: 解雇与离职 — 丹麦

更新日期: 2026-08-09
出处: Funktionærloven § 2、§ 2 a、§ 2 b

5.1 雇主预告(§ 2 stk. 2–3)— 对月末生效

服务最低预告
入职后前 6 个月1 个月
6 个月以后3 个月
此后每满 3 年服务+1 个月
上限6 个月

示例:6 个月后 3 个月;再满 3 年 → 4 个月;……最高 6 个月。

5.2 职员预告(§ 2 stk. 6)

  • 默认 1 个月(对月末)。
  • 书面可约定职员更长预告,但雇主预告须相应延长

5.3 试用预告

  • 雇主:至少 14 日(试用且 ≤3 个月,§ 2 stk. 5)。

5.4 长期服务补偿(§ 2 a)

不间断服务后被解雇,离职时雇主支付:

连续服务补偿
12 年1 个月工资
17 年3 个月工资
  • 不当即时解雇 (uberettiget bortvisning) 同样适用。

5.5 不合理解雇补偿(§ 2 b)

  • 连续服务至少 1 年的职员,若解雇不能合理归因于职员或企业情形,雇主须支付补偿。
  • 金额考虑服务年限与案情,不超过职员一定月数工资(打开 § 2 b 全文确认上限月数)。

5.6 强制规则(§ 21)

  • 不得约定弱于职员法对职员不利的条款。

Phase 5 · 特殊用工

Phase 5: 特殊用工 — 丹麦

更新日期: 2026-08-09

附录 · 法规链接与监管机构核查表

丹麦劳动用工法律法规 — 链接与监管机构核查表

整理日期: 2026-08-09 对照 danskelove.dk《Funktionærloven》整合文本;蓝领/集体协议另轨,本包以职员法为核心

一、国家核心法律

缩写本地名称英文名称主题官方入口
FunktionærlovenFunktionærlovenSalaried Employees Act职员法open
ArbejdsmiljølovenArbejdsmiljølovenWork Environment Act工作环境open
FerieFerielovenHoliday Act年假open

二、监管机构

缩写名称职责官网
BMBeskæftigelsesministeriet就业部open
ATArbejdstilsynet劳动监察open

三、其他入口

四、核验日志

  • 2026-08-09: 条号级深挖写入;金额默认 [待官方核验]。

Sources

Laws, regulations, and official authorities

4 sources
Law / regulationProvisionLevelOfficial source
ArbejdsmiljølovenArbejdsmiljøloven(法规入口;具体条号见正文)nationalOpen official source
FerielovenFerie(法规入口;具体条号见正文)nationalOpen official source
FunktionærlovenFunktionærloven(法规入口;具体条号见正文)nationalOpen official source
丹麦 官方法规入口国家法律法规总入口official_gazetteOpen official source
Denmark